Empresas en Manizales cuestionan efectos de la laboral y hacen cuentas, eso plantean algunos expertos

A los conocidos guachimanes o llamados conserjes.

Esa la opción a la que podrían volver algunos conjuntos cerrados y edificios, luego de la aprobación de la reforma laboral en el Senado en el que se definieron puntos polémicos como la aprobación de la jornada nocturna a partir de las 7:00 p.m., dos horas antes de lo que hoy se contempla, junto con los recargos de dominicales y festivos en el 100%.

La estimación es de Juan Carlos Giraldo López, expresidente y actual asesor del grupo Celar, compañía que fue vendida a la firma estadounidense Allied Universal Security, operada en Colombia a través de la firma inglesa G4S.

Para el dirigente, el gran problema es que una vez convierta en ley cuando se concilien los textos aprobados en Senado y Cámara, los trabajadores tendrán unos derechos diferentes que redundarán en que las empresas paguen más.

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Al bolsillo de los usuarios

Pese a ello, gran parte de esos ajustes llegará al bolsillo de los usuarios, teniendo en cuenta que sectores como el de seguridad se rige por unas tarifas reguladas. "Eso quiere decir que cuando salga el decreto, de manera automática la Superintendencia de Vigilancia emitirá una nueva resolución con nuevas tarifas que finalmente las tendremos que pagar los usuarios y encarecer el costo de vigilancia, donde el primer perjudico serán las propiedades horizontales", estimó.

Se calcula que el mercado de Manizales y Caldas genera entre 2 mil 500 y 3 mil empleos como guardas de seguridad, de los cuales la tercera parte es de Celar, unos mil, y la mitad se ocupan en propiedades horizontales, estimó.

Su preocupación es que aunque muchas empresas enfrentarán los aumentos vía menores utilidades o transfiréndoselas a los usuarios, en los conjuntos es complejo reajustarlas por lo que eso podría conducir a que se empiecen a generar esas contrataciones irregulares e ilegales con conserjerías y los conocidos guachimanes de años atrás, a quienes no les pagan prestaciones ni seguros de Ley. "Esto podría convertirse en un desastre, una masacre laboral", sentenció.

Impactos del 15% y el 30%

Andrés Orozco Álvarez, gerente de la Central Lechera de Manizales (Celema), entidad que emplea cerca de 500 empleos, estimó que el impacto de la reforma les podría generar unos sobrecostos del 15% para esta compañía que trabaja tres turnos diarios y durante las 24 horas de la semana. Eso implica unas 200 personas laborando de noche.

"Para nosotros es un desafío y estamos trabajando en cómo volvernos más productivos y más eficientes, pero sin duda alguna esto tendrá un efecto muy relevante para toda la economía del país, por lo que esperamos ser capaces de absorber dicho impacto", confió el gerente de esta empresa que acaba de cumplir 66 años.

La ventaja, dijo, es que hoy la reforma los toma en un buen momento, donde siguen enfocado al desarrollo de nuevos productos y la innovación y esto les permitirá enfrentar esos nuevos costos.

También indicó que eso no implicará reducir mano de obra ni pensar en la opción en el mediano plazo de nueva contratación. "Por eso necesitamos aumentar rápidamente nuestras ventas y esto lo logramos si somos capaces de innovar rápidamente y de ganarlos la preferencia".

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El efecto de la noche

Algo similar planteó Laura Manuela Ramírez, Ortiz jefe de la oficina de la noche de la Alcaldía de Manizales, quien estimó el efecto para una ciudad que hoy genera unos 30 mil puestos en el sector de las industrias manufactureras y cuyas jornadas se desarrollan en tres turnos, motivo por el cual la tercera parte tendrá un incremento en sus costos.

Se suman sectores como el de alojamiento y servicios de comida, bares y discotecas, restaurantes y hospedajes, en el que se emplean unas 13 mil personas, la mayoría con labores nocturnas y en los fines de semana.

"Por eso hemos escuchado el llamado de los gremios a tener en cuenta estas actividades intensivas y trabajos de fin de semana cuyas jornadas empiezan en la noche para que haya un tratamiento especial ante esta situación".

Recordó estimativos nacionales de que una empresa pequeña con 10 empleos nocturnos podría pasar de una nómina mensual de $25 millones a una de $32 millones 250 mil, un ajuste cercano al 30%, superando lo que pagan arrendamiento.

Mayor informalidad

"Esto sumado a que es un sector de alta informalidad, pues según cifras del mismo DANE esta división tiene un 74% de informalidad laboral en el país, por lo que es un reto que tendremos que asumir para evitar que se generen más alzas".

En la ciudad se estiman 1.740 establecimientos registrados en Cámara de Comercio, contando servicios de comida, de bebidas, cafeterías, panaderías y hoteles que se verán afectados.

El problema es que según Asobares esto los llevará a tomar medidas drásticas, pues calculan que por cada hora que se disminuya la jornada laboral tendrán que perder 11 mil 500 empleos en el país. Por esto pidieron mayor apoyo regional en créditos y estrategias que les permitan enfrentar estos problemas de la reforma laboral.

La frase

"Las soluciones tendrán que ir enfocadas en cómo mantenemos las empresas y cómo fortalecemos esas unidades productivas sin afectar a las personas que tenemos empleadas allí y sin más aumento de la informalidad".

Laura Manuela Ramírez, Ortiz jefe de la oficina de la noche de la Alcaldía de Manizales

Algunos puntos de la nueva laboral

- Los estudiantes del Sena tendrán contrato laboral: recibirán el 75% del salario mínimo durante el primer año y el 100% en el segundo. Además, tendrán derecho a seguridad social y ARL.

- Las madres comunitarias serán incorporadas a la planta del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF).

- Se refuerza la obligación de contratar formalmente a trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico.

- El trabajo en domingos y festivos se remunerará con un recargo del 100%.

- A los estudiantes de carreras en salud, durante su internado, se les deberá reconocer un salario mínimo legal.

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